El emprendimiento negro
y su importancia para la
mercado nacional
20 de noviembre, Día de la Conciencia Negra
El 20 de noviembre, los estados de Alagoas, Amazonas, Amapá, Mato Grosso, São Paulo y Río de Janeiro celebran el Día de la Conciencia Negra, y aunque no es oficial a nivel nacional, es importante recordar y reflexionar sobre las luchas e historias cotidianas. de más de la mitad de la población brasileña. Esta fecha no sólo resalta sus raíces y el orgullo por sus orígenes, sino que también es un espacio importante para sacar a la luz el debate en torno al racismo estructural y las desigualdades presentes tanto a nivel nacional como internacional.
Emprendimiento negro
En este día tan importante no sólo debemos repensar dentro de la sociedad, sino también en el mundo empresarial. Por lo tanto, es sumamente importante abordar el emprendimiento negro, un tema que es relevante, dado que el 56% de la población es negra. Además, según la Encuesta Nacional por Muestra de Hogares (Pnad), el 52% de los emprendedores forman parte de este grupo minoritario.
El emprendimiento negro ha ido ganando protagonismo como tema crucial en los debates contemporáneos sobre equidad e inclusión, ya que está presente a diario para la población. En la época internacional contemporánea, los empresarios negros han enfrentado importantes desafíos, pero también logros notables, contribuyendo a la diversificación y fortalecimiento del tejido económico.
A pesar de los avances, el espíritu empresarial negro todavía enfrenta obstáculos importantes. La falta de acceso a la financiación es una barrera importante, ya que a los empresarios negros a menudo les resulta difícil obtener préstamos o inversiones. Además, la discriminación racial persiste y afecta todo, desde la obtención de oportunidades comerciales hasta la interacción con clientes y proveedores.
La pelea no debe recordarse sólo en noviembre
Se ha ampliado la conciencia sobre la importancia del espíritu empresarial negro, lo que ha influido en consumidores, inversores y legisladores. El reconocimiento de la necesidad de promover la igualdad de oportunidades en el entorno empresarial está impulsando cambios significativos, tanto en las políticas públicas como en las prácticas corporativas. El debate racial acaba invisibilizado por otras agendas en otras épocas del año, perpetuando el racismo estructural, haciendo imprescindibles reflexiones y debates, que acaban impulsando la diversidad, fortaleciendo los diálogos y los vínculos entre profesionales.
Por Giulia Cabete em 20/11/2023
Fontes: