Proceso de selección
El proceso consta de 4 fases: Misión, Visión, Valor y Trainee (todas eliminatorias hasta hacerse efectivas).
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Nuestro proceso de selección se realiza dos veces al año, cada uno al inicio de cada semestre.
Para inscribirse, debe estar inscrito en el curso de Relaciones Internacionales de la PUC-SP. Y llene nuestro formulario con sus datos cuando el registro esté abierto.
Misión:
El candidato deberá rellenar el formulario de ajuste cultural (mapeo), enviar carta de presentación y CV.
Visión:
Después de pasar por el primer filtro, el candidato llega a Visão, donde realiza dinámicas de grupo.
Valor:
Luego del segundo filtro, el candidato ingresa a Valor, donde realiza la entrevista individual.
Aprendiz:
El tercer filtro aprueba a los candidatos para la fase de Trainee.
Esta etapa implica insertar a los aprobados en la dinámica de la empresa, realizando tareas en todos los departamentos, con el fin de entender dónde encajan mejor.
De esta manera, al finalizar el Traineeship se produce el filtro final y consecuente contratación efectiva de los nuevos integrantes de la empresa, quienes son homologados.